3 июля 2024 г.
ЛДПР предложила не применять дисциплинарное взыскание за опоздание на работу в жару
Группа депутатов ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким предложила не применять дисциплинарное взыскание к работнику за опоздание на работу из-за тяжелых погодных условий, которые включают в себя не только метель и шторм, но и жару выше +28,5 °C. Сейчас в Трудовом кодексе к таким условиям относятся метель, сильный гололед, ливень и шторм
Депутаты считают, что плохая погода может быть уважительной причиной для опоздания, но это не закреплено в законодательстве. В начале лета в России наблюдались сильные ливни, аномальная жара и даже снег в северных регионах.
«За прошедший месяц в Москве прошли торнадо, Санкт-Петербург на днях пережил ураган, в Ярославле выпал град. Во многих регионах установилась нестерпимая жара. При температуре выше 28 градусов сложнее передвигаться, нагрузка на организм возрастает в разы. Погода влияет на самочувствие людей, их работоспособность. Мы считаем справедливым защитить работников от дисциплинарных взысканий в случае опоздания из-за тяжёлых погодных условий, поэтому подготовили необходимые поправки в Трудовой кодекс», – рассказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.
В ЛДПР уверены, что принятие законопроекта позволит людям с тяжёлой переносимостью жары не получать дисциплинарные взыскания при опоздании на работу из-за соответствующей погоды.
Законопроект вносится на рассмотрение Государственной Думы 3 июля.
«Сотрудник может испытывать дискомфорт из-за неблагоприятных условий окружающей среды. Кроме того, у него есть обязанность приходить на работу вовремя. Однако, если погода ухудшается и это негативно влияет на самочувствие сотрудника, то он не виноват в этом и не мог предугадать такие изменения. Важно поддержать законопроект ЛДПР, который направлен на поддержку и помощь людям!» — объяснил координатор Псковского регионального отделения ЛДПР Антон Минаков.